Mô hình Đào tạo VietnamBankers 4.0

LÀM TRƯỚC - HỌC SAU

Trước đây: Học trước rồi làm sau. Bây giờ: Làm trước học sau; trải nghiệm trước học sau thì vào hơn. VietnamBankers cần cho các học viên làm nhiều hơn, làm trước khi học.

BIẾT THÌ HÃY HỎI - TỰ HỌC TRƯỚC

Trước đây: Không biết thì hỏi giảng viên, không biết thì đi học. Bây giờ: Biết thì hãy hỏi; tự học trước, biết 78-80-90% rồi thì mới hỏi giảng viên. Học rồi mới đi học.

HỌC CÁI KHÔNG CÓ TRONG SÁCH

Trước đây: Học sách giáo khoa, cái đã có trước đây hàng chục, hàng trăm năm. Bây giờ: Học cái chưa có trong sách giáo khoa.

CÁC CHUYÊN GIA GIÁM ĐỐC SẼ DẠY

Trước đây: Thầy dạy 100%. Bây giờ: Những người không phải thầy chuyên nghiệp, thí dụ như giám đốc, chuyên gia sẽ dạy 100%.

GIẢNG VIÊN LÀ HUẤN LUYỆN VIÊN

Trước đây: Giáo viên là thầy. Bây giờ: Giảng viên là huấn luyện viên. Huấn luyện viên thì trò làm là chính. Mô hình huấn luyện viên của VietnamBankers thì trò bao giờ cũng giỏi hơn thầy. Mô hình thầy thì trò bao giờ cũng kém hơn thầy. .

HỌC ĐA NGÀNH - ĐA VỊ TRÍ

Trước đây: Học sâu các chuyên sâu về ngành, vị trí. Bây giờ: Cần học đa ngành, đa vị trí. Cơ hội nằm ở liên kết các ngành, các tri thức khác nhau.

HỌC TÌM RA VẤN ĐỀ

Trước đây: Học cách giải quyết vấn đề là chính. Bây giờ: Cần học cách tìm ra vấn đề là quan trọng nhất. Có việc rồi thì mới có các cái khác. Học cách tìm ra việc.

HỌC ĐỂ TÌM CÁI CHƯA AI LÀM

Trước đây: Học để làm cái đã học, cái mọi người đã làm. Bây giờ: Học để làm cái chưa ai làm; tức là sáng tạo.

HỌC ĐỂ ĐỘT PHÁ

Trước đây: Học để làm cái đã học, cái mọi người đã làm. Bây giờ: Học để làm cái chưa ai làm; tức là sáng tạo.

CRITICAL THINKING

Trước đây: Nghe theo là quan trọng, học thuộc là quan trọng. Bây giờ: Tư duy phản biện là quan trọng.

WHY?

Trước đây học What, học How là quan trọng. Bây giờ học Why là quan trọng. Biết tại sao thì mới dám thay đổi.

THƯỚC ĐO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO - MỨC LƯƠNG HỌC VIÊN TỐT NGHIỆP

Thước đo chất lượng đào tạo là mức lương trung bình của sinh viên tốt nghiệp. Đi học là một khoản đầu tư của người học, học viên hoàn vốn bằng lương nhận được khi đi làm, nếu lương nhận được cao học viên sẽ sẵn sàng chi trả cao để học chương trình đó.

LÀM KHÁC BIỆT

Trước đây: Cạnh tranh là làm giống người khác và làm tốt hơn. Bây giờ: Cạnh tranh là khác biệt, là làm khác người khác.

GIẢNG VIÊN - NHÀ QUẢN LÝ

Giảng viên giỏi phải là giỏi, là người giỏi, Là người dậy giỏi. Nếu cứ theo cách này thì không chỉ VietnamBankers mà cả các viện đào tạo của nước ngoài cũng rất thiếu giảng viên giỏi. Nếu nay ta định nghĩa giảng viên là người giao việc cho học viên làm, và đo lường kết quả, rồi nhận xét thì nghề giảng viên đã dễ tìm người hơn rất nhiều rồi.

GIẢNG VIÊN - CÓ CHUYÊN MÔN VÀ ĐAM MÊ DẠY HỌC

Trước đây: Chúng ta tìm giảng viên trong số những người giảng viên, thì cơ hội tìm được người không lớn. Bây giờ chúng ta tìm giảng viên trong số tất cả mọi người có chuyên môn mà VietnamBannkers cần và có đam mê dạy học thì cơ hội đã lớn hơn gấp niều lần. Trươc đây VietnamBankers tìm người trong số 90 triệu người Việt Nam, bây giờ VietnamBankers tìm người VietnamBankers cần trong số 7 tỷ người trên thế giới thì dễ hơn rất nhiều. 

Odoo - Mẫu 3 cho ba cột

Champion Bankers

Chương trình Champion Bankers nhằm giúp học viên có định hướng nghề nghiệp Ngân hàng, được huấn luyện thành thạo nghiệp vụ Ngân hàng và có cơ hội trở thành những nhân viên của Ngân hàng ngay sau khi kết thúc Chương trình đào tạo.

Odoo - Mẫu 1 cho ba cột

Interns Bankers

Chương trình đào tạo nhằm giúp các bạn sinh viên viên có định hướng nghề nghiệp Ngân hàng, được huấn luyện thành thạo nghiệp vụ Ngân hàng, trải nghiệm thực tập thực tế tại ngân hàng và tăng thêm sự tự tin trong giao tiếp, phỏng vấn... 

Odoo - Mẫu 2 cho ba cột

Action Bankers

Chương trình Khởi nghiệp nhằm giúp các bạn học viên có định hướng nghề nghiệp Ngân hàng, được huấn luyện thành thạo nghiệp vụ Ngân hàng, trải nghiệm thực tập thực tế tại ngân hàng và có cơ hội trở thành những nhân viên của Ngân hàng sau khi kết thúc kỳ thực tâp.

SỔ TAY NGHIỆP VỤ THỰC TẾ 

Hệ thống sổ tay nghiệp vụ chuyên sâu được thiết kế riêng cho từng ngành nghề như Ngân hàng, Tài chính, Kế toán... Nội dung chi tiết, cập nhập và mang tính ứng dụng cao được trình bày một cách khoa học, dễ đọc, dễ nhớ. Đây sẽ là công cụ hữu hiệu phục vụ cho Học viên  trong quá trình học tập và trong công việc thường ngày.

Khối văn bản và hình ảnh Odoo

Odoo - Mẫu 1 cho ba cột

 FS - Chuyên viên Quản trị Tài chính

Chương trình Financial Specialist được đào tạo trong thời gian 2 tháng, bao gồm huấn luyện tập trung; Đội ngũ giảng viên, huấn luyện viên là các Giám đốc tài chính, nhà quản lý giàu kinh nghiệm từ các doanh nghiệp lớn và VietnamBankers

Odoo - Mẫu 2 cho ba cột

PFS - Chuyên viên Tài chính Quản trị Dự án

Chương trình Project Finance Specialist giúp học viên trang bị đầy đủ các kiến thức thông qua các bài tập thực hành, case study...từ đó Học viên dễ dàng hình dung được công việc thực tế và bắt nhịp công việc một cách nhanh chóng sau khi kết thúc chương trình đào tạo.

Odoo - Mẫu 3 cho ba cột

FA - Chuyên viên Phân tích Tài chính

Chương trình Financial Analyst được cải tiến theo quy chuẩn chung, nội dung giảng dạy đề cao tính ứng dụng thực tiễn... giúp các ứng viên là sinh viên năm cuối hay đang công tác trong và ngoài ngành có cơ hội được trải nghiệm, làm quen; sẵn sàng khởi nghiệp tại ngành tài chính.

Tài liệu tham khảo

Logo demo
Logo demo
Logo demo
Logo demo
Logo demo

Hoạt động lớp học

Gặp gỡ đội ngũ chuyên gia

Phạm Xuân Hòe

Phó viện trưởng Viện chiến lược - NHNN Việt Nam.

Có 35 năm kinh nghiệm hoạt động trong ngân hàng từ các vị trí phó trưởng phòng, trưởng phòng, giám đốc chi nhánh Thái bình, Nam Thăng Long - Vietinbank, Phó vụ trưởng Vụ chính sách tiền tệ.

Ngô Trinh Đức

Giám đốc đào tạo, LienVietPostBank

Có hơn 15 năm kinh nghiệm đào tạo, huấn luyện, phát triển và cố vấn cho các doanh nghiệp lớn như: BIDV, Vietcombank, Vietinbank, Techcombank, VPbank, Vietnamairlines, VNPT, Canon, Microsoft,...

Hoàng Mạnh Cường

Phó giám đốc trung tâm đào tạo Bắc Á Bank

Có hơn 10 năm kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện tại các tập đoàn lớn: Samsung Việt Nam, Diana Unicharm Japan (chi nhánh Việt Nam), Prudential Việt Nam, và hiện nay công tác tại Trung tâm đào tạo của Ngân hàng TMCP Bắc Á.

Đặng Tuấn Tú

Giám đốc quản lý tín dụng, PVcomBank

Có nhiều kinh nghiệm trong điều hành hoạt động Trung tâm Quản lý tín dụng, Trung tâm Thanh toán quốc tế; Triển khai các chương trình đào tạo nội bộ về kỹ năng, chuyên môn Quản lý tín dụng, Kho quỹ, Quản lý chất lượng Dịch vụ trên toàn hệ thống.

Odoo CMS - một bức tranh lớn